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中途採用に関して
- 第二新卒採用と経験者採用のどちらで応募すれば良いですか？
- 高専（本科・専攻科）、大学、大学院を卒業後、3年以内であれば第二新卒へ、4年以上であれば経験者採用へご応募ください。（※電気・制御系エンジニア）
機械系エンジニアを希望の方は経験者採用へご応募ください。
- 異業種からの転職は可能ですか？
- 可能です。異業種から転職した多くの方が活躍しています。
- 転勤はありますか？
- 職種や担当業務によっては他事業所への転勤の可能性がございます。
- 入社時期を教えてください
- 第二新卒の方は新入社員と同様に4月1日入社、経験者採用の方は随時ご入社いただきます。
- 研修内容について教えてください
- 第二新卒の方は新入社員と同様の集合研修を受けていただきます（研修期間：約4か月）。経験者採用の方は直接職場に配属され、OJTを通して知識や業務を習得していただきます。
また、配属後にも適宜担当業務に必要な知識・技術習得を目的とした研修を受講いただくことがあります（費用会社負担）。その他『資格取得奨励制度』もあり、入社区分問わず社員の育成に注力しています。
※資格取得奨励制度･･･機械設計技術者、電気主任技術者など会社指定の資格の取得にかかる費用の大部分を会社が負担しています。
- 職歴は配慮してもらえますか？
- 経験者採用はもちろんですが、第二新卒についても、処遇等の取扱いについて前職での経験や在籍期間等を考慮することがあります。
- 有給休暇について教えてください
- 初年度から20日付与されます（年度途中での入社者については別途規定有）。また有給休暇の残余日数は翌年度に限り繰り越すことができ、失効する有給休暇は、本人の傷病、介護・看護等のため、最大60日まで積み立てることができます。
- 育児休業について教えてください
法定の1年を大きく上回り、お子さんが満3歳になるまで育児休業の取得が可能です。
（2017年度育児休業取得者実績 男性社員：8名、女性：6名）
- 年間休日数について教えてください
- 完全週休二日制（土日）、年間休日120日＋指定年休4～7日となっています。
（2018年度実績：124日）
- 寮や社宅は利用できますか？
- ●寮
現住所からの通勤が難しいなど当社規定に適合する場合には、寮の利用が可能です。また、独身寮がない地区および女性社員は借り上げ寮となります（会社補助：最大7万円）。
●社宅
寮の場合と同様、当社規定に適合する場合には借り上げ社宅に入居することが可能です（会社補助：最大10万円）。
- 経験者採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？
- 経験者採用に関するご質問・お問い合わせは、下記の宛先までご連絡をお願いいたします。
【お問い合わせ先】
JFEプラントエンジ株式会社 人事部 中途採用担当
TEL：03-3864-3704
E-mail：saiyou@jfe-planteng.co.jp
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